Mehr als nur Verwaltung

Neben der produkt- und anbieterunabhängigen Verwaltung insolvenzgeschützter Zeitwert- oder Lebensarbeitszeitkonten (Wertguthaben) steht Ihnen die Deutsche Zeitwert auch für firmeninterne Schulungen und Workshops, Referententätigkeiten und Projektmanagement zur Verfügung.

Warum sollten sich Betriebs- und Personalräte Gedanken über Zeitwertkonten machen?

Die Förderung durch die Bundesagentur für Arbeit für Altersteilzeitmodelle läuft am 31.12.2009 aus. In den aktuellen Koalitionsverhandlungen wird die weitere Förderung nicht behandelt.

Einige Tarifpartner, z.B. Metall und Chemie, haben den Handlungsbedarf bereits erkannt und in ihren Tarifverträgen darauf reagiert. Die neuen Tarifverträge sehen auch eine Beteiligung der Mitarbeiter an der Finanzierung vor - aber nicht jeder Mitarbeiter kann später auch von den neuen Altersteilzeitmodellen profitieren.

Fazit: die neuen Altersteilzeitlösungen werden zwar im Vorfeld von allen Mitarbeitern finanziert, können aber ggf. nicht von allen in Anspruch genommen werden.

Zeitwertkonten als Alternative

Die derzeit einzige sinnvolle und langfristig erfolgreiche Alternative ist der Einsatz von Zeitwertkonten. Dieses Modell bietet den Arbeitnehmern ein bedarfsgerechtes, attraktives und individuelles Vorruhestands- oder Altersteilzeitmodell ohne Gehaltseinbußen und Nachteile bei der gesetzlichen Rente.

Wieso sollten Sie an diesem Workshop teilnehmen?

In vielen Unternehmen herrscht seitens der Arbeitnehmer immer noch ein großes Informationsdefizit. Die meisten Mitarbeiter wissen gar nicht, welche Vorteile und Einsatzmöglichkeiten eine Zeitwert-kontenlösung für sie bietet. Sie haben die Möglichkeit dies zu ändern!

Unsere Veranstaltung ist ganz bewusst an der Praxis orientiert und auf die Fragestellungen von  Betriebs- und Personalräten zugeschnitten:

• Wir stellen Ihnen komprimierte und übersichtlich aufbereitete Informationen zu den Einsatzmöglichkeiten und Vorteilen von Zeitwertkonten für Arbeitnehmer zur Verfügung.
• Bei uns erfahren Sie welche konkreten Gestaltungsmöglichkeiten es gibt und was es mit den rechtlichen Rahmenbedingungen auf sich hat.
• Wir bereiten Sie auf Gespräche und Verhandlungen mit den Arbeitgebervertretern vor.
• Gerne gehen wir auch auf Ihre individuellen Fragestellungen ein.

Workshop-Konditionen

Inhalt:             Grundlagenwissen zu Zeitwertkonten

Ort:                  in Ihrem Unternehmen

Dauer:             ca. 3,5 Stunden

Kosten:          pauschal 350 EUR bei maximal 15 Teilnehmern (zzgl. gesetzl. MwSt. und Reisekosten)

Hier können Sie weitere Informationen anfordern. Nehmen Sie Kontakt mit uns auf!

Unabhängig davon, ob in Ihrem Unternehmen bereits Zeitwertkonten genutzt werden oder Sie planen Lebensarbeitszeitkonten einzuführen: Wir stehen den MitarbeiterInnen Ihrer Personalabteilung, Ihrem Zeitwertkonten-Projektleiter oder den Arbeitnehmervertretern in Ihrem Haus mit unserm Know-How zur Verfügung.

Gerne unterstützen wir Sie im Bereich Schulungen und Workshops zu fachspezifischen Themen rund um Zeitwertkonten:

• Allgemeine Informationsveranstaltungen (z.B. zu den aktuellen gesetzlichen Rahmenbedingungen und Regelungen)
• Schulungen (z.B. unternehmenspezifische Problemstellungen bei der Implementierung oder Administration von Zeitwertkonten)
• Workshops (z.B. Erstellung eines Pflichtenheftes bei der Einführung einer Zeitwertkonten-Lösung)

Die Experten der Deutschen Zeitwert GmbH stehen Ihnen als Unternehmen und/oder Veranstalter von internen oder externen Veranstaltungen, Kongressen oder Messen als Referenten für Fachvorträge rund um das Thema Zeitwertkonten zur Verfügung.

Gerne unterstützen wir Sie bei der aktuellen Themenauswahl für Ihre Veranstaltung oder bereiten von Ihnen vorgegebene Themenansätze professionell auf. Durch unsere langjährige Erfahrung aus Beratungsprojekten und der Tätigkeit als Administrator und Verwalter von Zeitwertkontenlösungen sind wir in der Lage, ein breites Spektrum an Themen für Ihre Veranstaltung professionell anzubieten

Auch im Bereich des internen Projektmanagements, zum Beispiel im Rahmen einer Ausschreibung, der Erstellung eines Pflichtenheftes oder bei der Einführung eines Zeitwertkonten-Modells selbst, stehen Ihnen unsere Mitarbeiter mit Know-How und Manpower fachlich zur Seite und übernehmen auf Wunsch Projektmanagment und/oder -koordination.